申请《人力资源服务许可证》的条件:

1.具备法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。

2、符合相关规定的机构名称,章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得 .含有“中国”“中华”“国际”等。

3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐;注册资金符合相关规

4.场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(-般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日-年内，从业人员必须持有职业资格证书。

申请《人力资源服务许可证》需要准备的资料:

1.申请书;

2、工商管理-部门]的《企业名称预先核准通知书Q》原件及复印件;

3.注册资本，验资报告9原件及复印件;

4.办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5.法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;

6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书9原件及复印件;

7.机构章程、管理制度、业务流程、 台帐管理、 收费标准材料;

8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)

办理《人力资源服务许可证》的流程:

1.受理:申请机构在当地人力资源和社会保障行政部[ ]提交材料，即时审理。

2、审查:材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门]在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供

的材料不全的，会告知申请机构哪里需要埴补以及更改。

3、实地考察:工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4.发证:符合条件的，子以批准，腰发人力资源服务许可还)不予批重的，应当说明理由