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办理上海人力资源服务许可证的流程和要求
发布时间: 2024-10-30 10:06 更新时间: 2024-10-30 16:50
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办理上海人力资源服务许可证需要准备的材料有什么

首先,上海企业申请人力资源服务许可证对于人员资格没有要求,不像以前要求有3名以上具备相应职业资格,其他地方依旧需要人员具有相应职业资格,但上海是不需要的了,当然吗,其他要求还是要的。

一、上海企业申请人力资源服务许可证的要求

1、公司实地注册(虚拟地址不行),且使用面积大于50平方;

2、企业注册资金实到10万以上,出具验资报告;

3、提供5名以上员工近三个月shebao记录;

这是基本要求,至于办理流程,有两种,因为人力资源许可证可前置可后置。

二、上海企业办理人力资源服务许可证的流程

前置办理:

1、工商企业名称核准,取得企业名称预先核准通知书;

2、选一家银行开设基本户,打入实到注册资金,出具验资报告;

3、准备相关材料,人社局提出许可证办理申请;

4、取得人力资源服务许可证副本以后,回到工商办理企业营业执照;

5、企业核税、开设shebao户、公积金户;

6、员工缴纳shebao3个月后,去人保局领取人力资源服务许可证正本。

后置审批:

1、,取得企业名称核准 通知书;

2、递交预审材料,办理营业执照;

3、开设公司基本户,出具验资报告、核税、开设shebao户、公积金户;

4、员工shebao缴纳3个月后,向人保局提出办理申请;

5、首先是网上提交申请,网上预审通过以后,递交纸质材料;

6、材料审核通过,印制人力资源服务许可证。

涉及到的材料有(假设后置审批,公司已注册):公司章程、五名以上员工身份信息、企业负责人身份信息、验资报告、五名以上员工近三个月的清晰shebao记录证明等材料。

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