上海申办人力资源服务许可证要求、材料与步骤

人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面：

申请人为合法登记的企业；

第二，有明确的章程和管理制度；

第三，有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

第四，具备开展业务必备的办公设施和资金；

第五，有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。

只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。

对于人力资源服务许可证的申请流程而言，具体如下：

一是受理：对申请机构提交的材料及时审理；

二是审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；

三是实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；

四是发证：凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。

可见对于人力资源服务机构来说，想要申请办理人力资源服务许可证，需要遵循正规流程。

人力资源服务许可证

上海人力资源服务许可证

值得一提的是，由于自己办理人力资源服务许可证也是一件麻烦的事情，而目前上海市有很多提供人力资源服务许可证代办服务公司，人们可以委托他们帮忙办理人力资源服务许可证。而当我们委托这些人力资源服务许可证代办公司时仅需要提供以下资料即可

1.有与经营规模相适应的、商业用途的、属正规建筑的(不允许在临时建筑开办)、场地经营面积没有要求，尽量不要小于30个方米的(不含公摊面积)、合法的、固定的经营场所。

2.租赁合同(时间要满一年)、临时场地明、租赁合同备案(原件各一份)、复印件一份、防消原件一份。

3.五个人员大专以上学历书原各一本。

4.五个人员正、复印件各一张(需要)及5个人员。

5.公章一枚。

6.执照(正、副本)原件一本。

7.法人原件一张。

8.固定电话、邮箱。

有了这些资料，代办人力资源服务许可证的公司将会快速帮您帮里，您只需要等上20天左右就可以拿到《人力资源服务许可证》了。