哪些企业需要办理人力资源服务许可证？办理人力资源许可需要几个步骤？这些问题在网上随处可见，足见市场对人力资源的渴求，也反映出创业者对人力资源行业的跃跃欲试。

哪些企业需要办理人力资源服务许可证？

市场上的职业中介、猎头服务公司、网上招聘机构等都需要办理人力资源许可证。具体地说，收集与发布人力资源供求信息、提供就业培训与指导、提供人力资源管理咨询、提供人力资源测评，承接人力资源外包等服务机构都需要持有人力资源许可证，才算合法经营。

申请办理人力资源许可证的条件

1.注册资本金或者开办金不少于10万元;

2.有与开展职业中介服务相适应的场所和设施;

3.有2名以上(含2名)具有人力资源服务相应职业资格(即具有职业指导员、劳动关系协调员、企业人力资源管理师等人力资源服务职业资格证书或经济类初级职称)、大专以上人力资源等相关学历、经过人力资源市场主管部门组织的从业人员培训等专职工作人员(以shebao缴交记录为证);

4.有管理制度和章程(内容含开展服务的流程、规范、内部管理及工作制度等);

5.有独立承担民事责任的能力。

办理流程：

1、准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交;

2、办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。如果信息不完整，将发布补充信息手册，申请人需要在5个工作日内补充该手册;

3、申请部门将审查材料和现场：一些现场将有审计员在场检查并提出审计意见。对于不符合要求的，他们将详细告知原因;

4、如果审计地点和材料符合要求，将颁发人力资源服务许可证。