随着上海市经济的不断发展，人力资源服务业也越来越成为市场的热门行业，为了规范和管理人力资源服务市场，上海市人力shebao局制定了一系列的管理措施和标准，其中需要办理人力资源服务许可证的企业则需要进行相应的申请及审批流程。

一、办理条件

1、企业必须为企业法人，且注册地需要在上海市范围内；

2、企业的注册资本不低于人民币100万元；

3、企业具备开展人力资源服务业务必需的专业技术和专业人员；

4、企业严格按照国家相关法律法规和上海市人力资源服务管理的各项规定，开展人力资源服务业务。

二、申请材料

1、企业资质证明文件；

2、企业注册登记证明文件；

3、企业组织机构代码证；

4、企业财务状况证明文件；

5、企业从业人员的相关资格证书和技能证书；

6、企业的人员培训情况及培训计划等证明文件；

7、企业的劳动保障制度及保险购买证明文件；

8、其他根据具体情况需要提供的相关证明文件。

三、审批流程

1、企业需要在上海市人力shebao局网站上进行预审；

2、预审合格后，企业需要在线填写《人力资源服务许可证申请表》，并提交申请材料；

3、收到申请材料后，上海市人力shebao局会进行审核，并在5个工作日内针对不符合要求的申请材料进行退回或者要求补充完善；

4、审核通过后，上海市人力shebao局会颁发相应的人力资源服务许可证；

5、企业拿到许可证后，即可正常开展人力资源服务业务。

四、注意事项

1、申请人需要提供真实准确的申请材料，不得提供虚假材料和隐瞒重要情况；

2、申请人需要严格按照规定的审批流程进行申请，不得进行非正常渠道的申请；

3、申请人需要了解和遵守上海市相关人力资源服务管理规定，并按照要求开展业务；

4、企业须按规定每年进行一次许可证核查和更新；

5、企业一旦发现自己存在违法违规问题，应及时采取纠正措施，并向上海市人力shebao局报告。