上海人力资源服务许可证办理条件、资料与步骤
发布时间:2024-10-30
人力资源许可证和劳务派遣许可证不同,劳务派遣许可证属于前置审批,人力资源许可证属于后置审批,意思就是需要先办理营业执照,然后再申请办理人力资源许可证。
申请人力资源许可证的条件
1)有与申请业务相适应的固定场所(面积不低于50平方米,商业性质,租赁年限1年以上)、办公设施和资金等。
2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
3)有健全可行的工作章程和管理制度。
4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立。
5)具备相关法律、法规规定的其他条件。
办理许可证企业必备材料
1)办公场所证明。
2)验资部门出具的验证报告。
3)专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书。
4)健全可行的工作规则。
5)应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
6)法人身份证。
7)企业法人营业执照。
人力资源服务许可证申请步骤:
1. 准备原材料:提前准备企业设立申请表、公司名称核准通知单、公司法人身份证件、公司注册地址证实、企业章程等原材料。
2. 审理:对申请组织递交原材料。-
3. 核查:对申请材料齐备的,人力资源和shebao行政机关在审理申请之日起20日内核查结束。对给予原材料不完善的,随时随地告知申请组织给予撤销案件。
4. 颁证:满足条件的,给予准许,授予《人力资源服务许可证》。
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